Le blog de Kesskidi

7 Messages

• Et vous, avec qui êtes vous en concurrence sur le marché des demandeurs d’emploi ? 9 septembre 2009 10:55, par Charlotte

  Bonjour,

  Quelle bonne lecture pour un lundi après-midi veille d’un férié, cela fait écho àune petite voix intérieure qui dit depuis quelques années "tu as des convictions, certes, mais tu ne t’inscris pas dans une logique de groupe, militante, et organisée. L’ESS serait-elle tout de même pour toi" ? A la lecture de cet article j’ai envie de dire : et pourquoi pas ?

  Merci, àbientôt, Charlotte

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• Et vous, avec qui êtes vous en concurrence sur le marché des demandeurs d’emploi ? 9 septembre 2009 11:00, par Jeanine hebinck

  En CDI depuis 5 ans et 8 mois, j’ai décidé de quitter mon poste de consultant emploi, prestataire ANPE. En accord avec moi-même et ceux qui "partage ma vie" . Ma vie professionnelle me convenait très bien jusqu’àce qu’on vienne me dire sur un ton peu amène, que j’octroyais trop de rendez-vous , et qu’àhauteur de 45 mn strictes par RDV, je devrais pouvoir enchaîner 6 RDV par jour....

  J’ai la prétention de mes résultats.

  Et je pense, peut-être àtort, àvous lire , que les consultants emplois qui travaillent au sein de l’ESS peuvent, eux se permettre d’accorder un peu plus de temps, tout en restant très compétitifs au regard d’une institution comme pole emploi.

  Ce projet mà»rit depuis quelques mois.Il s’est cristallisé autour de l’ESS depuis que j’ai vu ce chiffre : 10 % de l’emploi en france.... C’est, me dit-on, un marché bien "caché"... Pourtant, il y’a des "demandeurs d’ESS" et des "employeurs ESS" Ce qui se passe entre les deux, voilàce qui m’intéresse . Pour que ce qui est caché le devienne un peu moins et ose la lumière de la concurrence en plein jour, puisque, j’en suis d’accord il s’agit avant tout de "compétences" et non de considérer l’ESS comme un vivier d’emploi par "défaut", le leader price de l’emploi.,

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• Et vous, avec qui êtes vous en concurrence sur le marché des demandeurs d’emploi ? 9 septembre 2009 11:01, par Bezier

  je me situe plutôt dans les "pourquoi pas" avec une petite pointe de "convaincus" Après 3 mandats de 4 ans comme directeur élu par l’AG dans le secteur associatif (enseignement sportif àbut lucratif) et autant dans divers conseils d’administrations j’ai suivi une formation de responsable dans l’ESS. J’ai découvert làun vaste secteur économique qu’ auparavant j’avais du mal àsituer. J’ai encore de la difficulté àdéfinir les limites : une jungle peut-être encore plus austère que dans d’autres secteurs d’activités ou c’est quand même plus clairement affiché.

  A but lucratif ou non : l’origine de fonds publiques ne veut pas dire qu’il n’est pas lucratif. La chasse aux subventions ou autres financements n’est en rien plus respectable que la pure et dure loi du marché. Valeurs et/ou compétences : le premier serait plutôt une des motivations du demandeur, le deuxième dans les critères de l’offre d’emploi. Suivant le type de poste il est clair que les deux peuvent intervenir. Appartenance ou non àun groupe politique/social/culturel : Dans beaucoup de milieux associatifs les projets piétinnent où sont inexesistants, l’adhésion aux valeurs du groupe prime sur les compétences pour se voir confier une mission, quitte àen oublier les objectifs.

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• Et vous, avec qui êtes vous en concurrence sur le marché des demandeurs d’emploi ? 9 septembre 2009 11:01

  Cela me déçoit profondément.

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• Et vous, avec qui êtes vous en concurrence sur le marché des demandeurs d’emploi ? 9 septembre 2009 11:54, par Flambette

  Bonjour et merci pour votre article... j’ai prit une certaine claque en le lisant... D’une part, parce que je me trouve coincée entre deux profils types : celui du primo accédant et celui du convaincu, et que je déteste avoir le ... entre deux chaises. J’ai fait mes études (àpartir de la licence) en ayant pour moteur les valeurs portées par l’ESS mais également un sacré mentor, enseignant chercheur, rencontré àl’Université.

  J’ai poussé àfond ma passion, mes valeurs et mon objectif de vie durant toutes mes années d’études (6 au total, 2 DEA en sciences humaines avec des recherches et mémoire sur l’engagement associatif et les motivations du bénévole dans le milieu associatif) pour me retrouver en totale souffrance devant le constat des difficultés du marché (du travail) avec un bagage universitaire comme le mien. En effet, et je reprend vos termes, je n’ai pas compris "pourquoi je ne trouvait pas alors que j’avais les valeurs, et (quelques) connaissances".

  Il m’aura fallu deux ans, 10 mois de bénévolat àtemps plein et 6 de service civil volontaire associatif, pour trouver enfin une association (Intermédiaire !) qui me donne la chance (et peut être grâce àmon "coà»t") de me faire une véritable expérience terrain (autre que celle réservée aux recherches). En bref, j’ai toujours senti que je voulais travailler dans le secteur de l’ESS, mais je n’ai jamais pensé tomber sur des concurrents qui n’en avait pas forcément la fibre. Qu’est ce qui fait qu’un directeur de structure va choisir un convaincu plutôt qu’un pourquoi pas (et inversement) ? La fibre sociale et les valeurs portées par l’ESS peuvent elles s’acquérir "sur le tas" ?

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• Et vous, avec qui êtes vous en concurrence sur le marché des demandeurs d’emploi ? 9 septembre 2009 12:07

  Dans la société de marché, le marché étant la finalité de tout, ce questionnement utile manque d’aire. Faisons l’hypothèse que nous soyons àce point dans l’embarras pour connaître l’autre ( celui de l’ESS ou celui qui ne s’en revendique pas), qu’il faille nous en remettre aux enfants et aux jeunes rencontrant "le monde du travail". Ceux-ci questionnant les conditions sociales et environnementales de production, ceux qui " occupent" l’actuel espace de l’emploi.

  Posture embarassée des tenant du pouvoir d’accueilir ou non et de soumettre, détenteurs de l’autorité pour convaincre et de la compétence pour démontrer. Cette hypothèse trouve un fil rouge dans les Journées Européennes du Patrimoine (JEP) pour placer les métiers dans des paysages ayant une histoire sociale ( 19 et 2O septembre), une Agora ( prologue des Assises Régionalse) le 10 octobre, le Mois de l’Economie Sociale et Solidaire avec la Semaine de la Solidarité Internationale et les 20 ans de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant avec des Assises Régionales de la Jeunesse( novembre) suivi en Rhône-Alpes pour le "Mondial des Métiers" en début février 2010.

  Cet enchainement événementiel va donner l’occasion d’une approche anamorphique de l’ESS, sans doute la plus pertinente tellement l’ESS est protéïforme et cependant pas indéfinie. Le marché trouvera dans cette exploration partielle l’occasion de revister ses propres postures, politiques et pratiques ’acteurs.

  Le questionnement des enfants et des jeunes et en miroir l’obligation des adultes d’un questionnement des statuts, des rôles et des fonctions des " entreprises" . Diversité culturelle caractérisée par plus ou moins d’emprise partagée ( dans la maïtrise du capital, de l’objet social et des conditions sociales et environnementales de production), àlaquelle les échanges intergénérationnels répondront sans doute au delàdu déclaratif et de l’affichage.

  Avec le petit coup de pouce du Ministère de la Culture qui va sans doute épeauler le Haut-Commissaire àla Jeunesse et aux Solidarités Actives pour que les ors de la République ne soient pas le seul centre d’intérêt des JEP.

  En Rhône-Alpes, notre questionnement et notre propsition de processus prologue au Mondial des Métiers vient de franchir le seuil des staffs des Rectorats, du Conseil Régional et de la DRTEFP et des représentations professionnelles dont le MEDEF. Une forme de palier de validation pour réquilibrer un projet du MEDEF celui d’un " Site virtuel des métiers puisque le C.I.C.S.TE Arcure Art. 17 et les Ateliers d’Algebrista tente de faire une défense-illustration de la matérialisation des pratiques professionnelles et de leur territorialisation. A chacun son pouvoir, sa stratégie et ses compétences. Le travail dans des univers virtuels pour le réenchantement et "la valeur travail" peut surprendre. Versus ESS les circuits courts et la coproduction des choix et modes de production avec une évaluation continue participative. Les Journées Européennes du Patrimoine, le Mois de l’ESS, la Semaine de la Solidarité International avec les 20 ans de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant, comme prologues àun Mondial des Métiers avec des ateliers et des Forums, une bonne suite àla recherche-action qui prend fin ce 20 juillet 2009.

  Des nons-alignés rencontreront sans doute des alignés qui ignorent l’empleur de leur non-alignement et réciproquement, ces perturbations passées une recomposition du paysage éventuelle complètera l’étonnement. Restera le poids de l’emprise des positionnements politiques traditionnels que traversent autant l’ESS que le Développement Durable avec des valses hésitation qui perdureront encore quelques temps.

  Le 7 juillet, le Rapport du Conseil Economique et Social Régional Rhône-Alpes sur " les parcours individualisés de formation " témoignait d’un étrange flottement, celui de persévérer dans un dispositif qui autolégitime les acteurs institués de la formation professionnelle sans réelle évaluation et la prise en considération des contextes. Ces contextes, ceux des parcours de vie antérieurs aux formations et ceux des statuts et des formes de " gouvernance" des entreprises dans leur espace fournisseurs- clients, disjoints des " parcours individualisés de formation" disqualifient pour une part importante ces dispositifs de formation confusionnels et réductionistes. Ce qu’un temps nous appelions " culture d’entreprise" de l’économie sociale ou pas est devenue une vague soupe sociale indéfinie dont les enfants et les jeunes sont gavés pour leur faire prendre "un job" et dépenser en " loisirs" leurs maigres gains. Au dessus de ce marasme flotte àmille pieds et plus " les gagneurs", ce tableau ressemble fort un tableau traditionnel de l’enfer, du purgatoire et de l’enfer. Retournement de situation, le Pape par une Encyclique suggère de moraliser le marché après l’échec du capitalisme américain qui devait beaucoup aux calvinistes, longtemps références avant un certain épuissement et quelques failles.

  Pour imager mon propos j’userai de la métaphore des poissons considérés dans un bocal ou en pleine mer ou àl’extrême sans " milieu de vie" autre que leur seule enveloppe de poisson.

  Et vous, vous êtes dans quelle groupe ? Les primo accédants ? Les "pourquoi pas" ? Les "convaincus" ? Du bocal, de pleine mer ou poisson séché ?

  Dites moi...

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• Et vous, avec qui êtes vous en concurrence sur le marché des demandeurs d’emploi ? 9 septembre 2009 12:07, par Caroline Neveu

  Bonjour, et bien moi c’est àcoup sà»r "pourquoi pas" et je suis entièrement d’accord avec vos propos. J’ai d’ailleurs décroché un entretien pour le poste de chargé d’événements et de communication àpourvoir àla Cres des Pays de la Loire. Merci pour le tuyau sur Viadeo. Il me reste maintenant àconvaincre et àévaluer les éléments de la future fonction comme partout ! Cordialement,

  Caroline Neveu

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